Инфлюенс-менеджер/ Менеджер по посевам

Мы — агентство для технологических компаний. С 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Наши направления: стратегия, дизайн, SEO, платная реклама, SMM.

Нам доверяют: ЦБ РФ, Сбер, Уралсиб, Росбанк, Raiffeisen Bank, Открытие, Теле2, Мегафон, Ростелеком, MTC, Дом. ру, Роснефть, Yandex, Mail Ru Group, Сколково, Кинопоиск.

Доказательством нашей экспертизы являются высокие позиции в отраслевых рейтингах, а также 100+ наград на российских и зарубежных конкурсах: Awwwards, CSS Awards, Tagline Awards, Golden Site, Golden App, Премия Рунета.

• Подборка релевантных сообществ для размещения рекламных и нативных публикаций (с помощью сервисов и вручную).
• Реализация размещений (коммуникация с администраторами сообществ, контроль документации, маркировка).
• Подборка релевантных блогеров, договоренности на взаимовыгодные условия.
• Участие в разработке креативных интеграций.

• Аналогичный опыт работы от 6 месяцев.
• Прохождение курсов и/или обучения по направлению SMM и инфлюенс-маркетингу.
• Знание MS (базовое умение работать в таблицах).
• Знание Power Point и умение составлять презентации.
• Активный пользователь соцсетей (знание основных инструментов).
• Будет плюсом: знание сервисов: Yoloco, trendHERO, LiveDune, GetBlogger и т.п.
• Позитивный настрой.
• Желание развиваться и брать на себя ответственность.
• Любовь к трендам и мемам.

• Стабильная работа в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженная коммуникация с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективная система наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Белоснежная зарплата и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
• Доступ к корпоративной библиотеке.